12月6日，隨著220千伏榮莊操作站的成立，榮莊變電站和紅墾變電站成為蕭山電網220千伏電壓序列內首次實現無人值班的變電站。據該局生技部主任朱衛東介紹，作為“大運行”模式的最后一塊“拼圖”，榮莊操作站是在“調控一體化”的基礎上，“專責”2座220千伏變電站的巡視、操作和維護，進一步健全了監控調度、運行操作以及維護的閉環管理流程，此舉標志著蕭山220千伏電網“集中監控中心＋運行操作站+無人值班變電站”的“大運行”模式試點成功。

據悉，隨著近年蕭山地方經濟穩健復蘇，全區今年進出口總額首破百億元，直接帶動了用電量的高速增長。據統計，2010年1至11月，蕭山全社會用電量達147.32億千瓦時，最高負荷252.52萬千瓦,分別比同比增長18.8%和13.1%。為了滿足日益旺盛的用電需求，到2012年底，蕭山電網的主干網架將規劃增加7座220千伏變電站，按照以往少人值班的管理模式，屆時需新增值班員36人，這使電網的快速擴建與變電運行人員緊缺的矛盾日益凸顯，而由此產生的變電運行隊伍的“稀釋效應”還將直接增加電網的安全風險，因此，如何破解人員緊缺難題，實現減員增效迫在眉睫。

對此，今年以來，蕭山供電局以“大運行”建設為契機，進一步加快調度運行與設備運行的集約融合，著力推進“集中監控中心＋運行操作站+無人值班變電所”模式落地。4月，該局出臺《電網調控一體化總體實施方案》，將原有的調度班和監控班“合二為一”成立調控中心，初步實現了“大運行”模式中的調控一體化。在此基礎上，該局深入研究電網實際狀態、系統運行情況，圍繞推進“大運行”模式，完成了所轄10座220千伏變電站內所有信號、防盜、紅外等設備信息的轉換、處理、編碼、發送及接收控制，達到無人值班的硬件條件。該局還同時進行機構設立、人員設置、崗位設置等組織準備，為運行模式的順利轉軌打下基礎。如今，“新生”的220千伏榮莊操作站，最大可集中管理15個無人變電站，而最多只需30名變電值班員，按照這一配置模式，蕭山220千伏變電站將從原先的站均8人減至站均2人，即到2012年增加7座變電站時不需要新增變電運行人員，此舉不僅成功實現了減員增效，提高了運行各專業的集約化水平，而且還能帶來諸如“改善運行人員心理環境”等多項“附加值”。

下階段，該局將在提高變電工區班組管理和運行人員工作效率的同時，實現220千伏操作站與110千伏操作站的融合，在12月30日成立首個涵蓋主網全序列的變電操作站，在2011年3月完成對各集控站進行合并，成立7個操作站，實行35千伏以上變電站無人值班，以此進一步提速“大運行”模式建設。