對(duì)于一名在煤炭行業(yè)工作的人員來說，尤其是像我們這種整天坐辦公室，卻每天和煤打交道的人來說，能有機(jī)會(huì)到煤礦去走走、看看，是一件太榮幸的事。宜興煤業(yè)有限責(zé)任公司，一個(gè)充滿朝氣的年輕煤礦，在11月份，我有幸走進(jìn)了這個(gè)正在發(fā)展中的道路上闊步前行的煤礦。

干凈的路面、整潔的辦公室、穿著統(tǒng)一的辦公人員……剛剛走進(jìn)宜興礦，這一幕便映入了我的眼簾。

“可別小看這個(gè)年輕煤礦！”在更多的了解之后，我內(nèi)心發(fā)出了這樣的感嘆。他在煤礦管理、采煤設(shè)備、礦工收入上一點(diǎn)都不輸給經(jīng)驗(yàn)豐富的成熟煤礦。

據(jù)該礦的管理人員介紹，宜興煤業(yè)本著“用人少、效率高”發(fā)展之路，在人數(shù)有限的情況下，利用先進(jìn)的管理手段，大大提高了工作效率。該礦員工雖然只有546人，但是每個(gè)人都職責(zé)分明，減少了遇事推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

在井下，該礦以一流、現(xiàn)代化礦井的建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，在副立井使用的摩擦提升絞車采用4根鋼絲繩提升、在回采工作面裝備的是MG300/700-AWD型采煤機(jī)、SGZ-800/800型刮板輸送機(jī)……除此之外，宜興礦還積極探索數(shù)字化礦山發(fā)展之路，井下部分排水泵實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化排水，壓風(fēng)機(jī)房實(shí)現(xiàn)了無人值守等。

在員工收入上，該礦同樣走在前列。在該礦的一個(gè)公告欄上，上面公告了幾十名員工的收入，每個(gè)煤礦工人稅后基本都達(dá)到了拿到八、九千元的收入。

在人才培養(yǎng)上，宜興礦著力培養(yǎng)“復(fù)合型”技術(shù)人才。在經(jīng)過多層次、多渠道輪流培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉之后，全礦員工整體素質(zhì)得到了較大提高。據(jù)介紹，在2009年4月份，宜興礦礦面向社會(huì)公開招用大中專院校畢業(yè)生96人補(bǔ)充到生產(chǎn)一線中，經(jīng)過一年的鍛煉，許多已經(jīng)培養(yǎng)成為技術(shù)型骨干力量。目前，全礦職工大中專以上文化程度182人，占職工總數(shù)的33%，具有中級(jí)以上職稱的46人。

在參觀完宜興礦業(yè)之后，朝氣蓬勃、欣欣向榮、精神飽滿、生機(jī)勃勃……這些成語不由自主地在我心底浮現(xiàn)。