新興際華集團[3.91 0.77%]“十一五”節能減排投入資金超過21億元。

新興際華集團作為業務領域橫貫冶金鑄造、輕工紡織、機械制造等多個行業的大型中央企業，始終視環保責任和生態效益為天職，全面貫徹落實黨中央、國務院關于節能減排的方針政策，落實科學發展觀，轉變經濟增長方式，建設資源節約型、環境友好型企業，提升核心競爭力，新興際華集團公司出臺節能減排實施意見，明確提出節能減排指標提前實現接近或達到國際先進水平的目標，并提前一年實現，并成為中央企業陣營中僅有的6戶“節能減排特別獎”企業，而且是中央鋼鐵企業中唯一獲此殊榮的企業。

“十一五”期間，新興際華集團一手抓“軟件”建設，一手抓“硬件”投入，實現“軟件不軟，硬件更硬”。

“軟件不軟”，就是狠抓目標管理責任考核。2007年9月，新興際華集團召開專項會議認真研究分析了集團公司的管理目標，把集團公司總體目標進一步分解到了二級公司，由二級公司再分解到三級企業，三級企業繼續分解到車間、班組，這樣就形成了管理目標層層分解，一級抓一級，一級保一級的良性機制。在此過程中，專門配套了《節能減排考核獎懲辦法》，對節能減排年度指標未完成的，給責任單位主要負責人處罰年薪30%；任期目標未完成且影響集團公司任期目標完成的，對責任單位主要負責人處罰年薪40%，對責任單位評先全年否決；任期完成節能減排管理目標，且單位產品能耗、物耗水平達到國內同行業最好水平，或接近、達到國際同行業先進水平的單位，對該單位獎勵5～20萬元，對單位領導嘉獎年薪10% 。

“硬件更硬”，就是狠抓節能減排技改投入。“十一五”期間，新興際華集團節能減排投入累計達21.3億元，平均每年4個多億，實施了高爐煤氣余壓發電、高爐煤氣發電、轉爐煤氣回收、燒結脫硫、鍋爐煙氣脫硫、污水處理循環利用等一系列節能減排技改工程，特別是引進吸收了國際國內領先的干熄焦技術等節能環保新技術新工藝，有效支撐了節能減排管理目標的完成。

“十一五”期間，新興際華集團不僅被國資委授予了第二任期“節能減排特別獎”，全面完成了集團“十一五”節能減排管理目標，也有效推動了集團快速發展：實現營業收入五年平均增長38.10%，實現利潤五年平均增長24.32%，既確保了“碧水藍天”，又獲取了“金山銀山”，實現了生態效益和經濟效益 “兩促進”。