節能減排，是社會發展的趨勢。當下，社會流行“今天你低碳了嗎”式的問候語，足見節能減排觀念正在深入人心。“十一五”規劃中，“節能減排”也曾被中央政府列為對地方政府的重要考核指標。

但是，節能減排應該如何抓起、從誰開始落實，確實是一個非常現實的問題。對此，我市市級機關事務管理局給出了一個令人信服的答案：節能，從公共機構開始抓起。這是一種姿態，更是一種表率——— 節能減排，只有從公共機構開始抓起，才會有更大的說服力；也只有公共機構率先垂范，政府的蝴蝶效應才能得到充分發揮、放大。

具體到《濟南市公共機構能源消耗量定額(試行)》方案中來，依筆者之見，至少有兩個特點值得學習和借鑒。其一，有明確的量化指標。從報道中可以看到，對于公共機關的人均用電量、用水量，都有明確的量化指標。對于不同型號的公車也都有具體的用油控制指標。更重要的是，這些數據，是從一年多的實踐計算中得來的，并非憑空捏造，有很強的實踐性和可做操作性。

其二，有明確的監督考核辦法，同時還不搞“一刀切”。應當說，當下社會環境中，我們不缺好政策、好制度，缺的往往是在具體執行過程中的有效監督。但我市首創國內公共機構能源消耗量定額管理平臺，卻是有監督，有考核，同時還按各單位具體情況具體制定出不同的標準。如果監督考核落實到位，我們完全相信公共機構能源消耗量定會得到有效控制，公共財政也會得到極大程度上的節約。

有具體指標，有監督考核，這為企業、工廠、民間團體以及廣大居民的生活，提供了參考和借鑒。除了這種制度上的借鑒，政府帶頭限制能源消耗本身更能給坊間以更大的鼓舞。因為節能減排，公務員帶好頭很關鍵。