11月3日，國務(wù)院國資委在京召開中央企業(yè)社會責(zé)任工作會議，國資委副主任黃淑和出席會議并作重要講話，會議同時宣布了中央企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任實踐名單。公司“開展基層試點示范，推進全面社會責(zé)任管理”的履責(zé)案例入選2009年度中央企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任實踐，并排名首位。

　　自2005年起，公司先后發(fā)布我國企業(yè)首份社會責(zé)任報告和首個企業(yè)履行社會責(zé)任指南，率先建立系統(tǒng)的社會責(zé)任組織領(lǐng)導(dǎo)體系，率先探索全面社會責(zé)任管理模式，代表我國企業(yè)積極參加社會責(zé)任國際、國內(nèi)標準制定，特別是從去年開始，公司分別在天津電力公司、江蘇無錫供電公司、浙江嘉興嘉善縣供電局啟動網(wǎng)省公司、地市公司、縣級供電企業(yè)全面社會責(zé)任管理試點，立足國情、立足基層探索中央企業(yè)履行社會責(zé)任的內(nèi)涵、邊界和實施模式，積極推動中央企業(yè)社會責(zé)任的深入發(fā)展。

　　會上，公司作為6家優(yōu)秀社會責(zé)任實踐交流代表之一，被安排第一家播放“試點示范、根植基層，扎實推進全面社會責(zé)任管理”視頻短片，并發(fā)表獲獎感言。公司率先探索社會責(zé)任推進模式、開展社會責(zé)任培訓(xùn)、成立社會責(zé)任工作委員會、推進全面社會責(zé)任管理管理體系建設(shè)、開展全面社會責(zé)任管理試點的經(jīng)驗作法在會上得到國資委的充分認可。

　　國資委副主任黃淑和在講話中提出，各中央企業(yè)下一步要著力做好五項工作：一是進一步提高認識，樹立科學(xué)的社會責(zé)任觀；二是健全社會責(zé)任管理體系，落實工作責(zé)任；三是結(jié)合企業(yè)實際制定社會責(zé)任工作規(guī)劃，在企業(yè)日常經(jīng)營中切實履行社會責(zé)任；四是建立健全社會責(zé)任報告制度，加強信息披露和責(zé)任溝通；五是加強國際交流合作，提高在海外業(yè)務(wù)中履行社會責(zé)任的能力。同時強調(diào)，開展社會責(zé)任工作，要抓好八個方面（抓教育、抓行動、抓規(guī)劃、抓責(zé)任、抓重點、抓發(fā)布、抓交流、抓特色），做到“三個符合”（符合國際國內(nèi)發(fā)展趨勢、符合基本國情、符合企業(yè)發(fā)展實際），實現(xiàn)“四個作出”（作出特色、作出亮點、作出成效、作出榜樣）。

　　國資委各司局負責(zé)同志、所屬各中央企業(yè)分管社會責(zé)任工作的負責(zé)同志和社會責(zé)任部門負責(zé)同志參加了會議。公司工會主席、總經(jīng)理助理王敏及對外聯(lián)絡(luò)部有關(guān)負責(zé)同志代表公司出席會議。