11月9日至13日，公司副總經理周繼太赴廣東電網公司，了解基層黨建工作的做法經驗及存在的問題，就如何堅持和完善民主集中制原則、深化干部人事制度改革等開展調研。

　　9日至12日，周繼太一行先后前往粵東汕頭、潮州、揭陽、梅州供電局，聽取各單位黨建工作匯報，分別召開了黨建工作座談會，并深入潮州供電局調度中心、揭陽500千伏榕江變電站進行檢查，了解基層黨支部建設和黨員干部的工作生活情況。

　　13日，周繼太率調研組一行來到廣東電網公司本部。聽取了廣東電網公司黨委負責人關于黨建工作、班子隊伍建設、企業文化建設的匯報，以及有關部門負責人和基層黨代表的發言后，周繼太對廣東電網公司黨建工作、四好班子建設和創先工作給予了充分肯定，認為該公司黨建工作在基礎教育、基層管理、基層建設方面做得扎實有效。

周繼太指出，黨建工作關鍵還是看“融入”，對黨建工作的重視程度，關鍵看融入的深度和融入的和諧度。黨建工作不僅僅是黨委書記和從事黨建工作的同志的職責，應該體現在整個生產經營管理的全過程，做得好不好，關鍵的時候就檢驗出來了。　

在干部人才隊伍建設方面，要拓寬人才成長的通道，公司正在加強職業發展通道建設，實施人才差異化與個性化培養，有些已經成熟的做法正在考慮明年在各單位推廣應用，用工、職系、薪酬等試點工作也正按計劃穩步推進，為形成一個有利于調動和發揮員工積極性、創造性的良好氛圍提供保障。在黨建工作和職工隊伍的教育培訓上要有戰略性的長期的考慮，要認真進行規劃。要結合實際，把黨建和人事工作融入到創先工作中，以南網方略為核心，以嶺南文化為支撐，摸索和創造出一套符合廣東電網自身特點的黨建工作方式方法?！?/p>