日前，杭州市委組織部召開機關全體干部會議，學習傳達市委十屆七次全會精神，并對貫徹全會精神提出要求。市委常委、組織部長于躍敏出席會議并講話。

會議指出，市委十屆七次全會主題鮮明、任務明確、意義重大。圍繞貫徹黨的十七屆四中全會和中央經濟工作會議精神，提出了加強和改進新形勢下黨的建設和轉變發展方式、建設低碳城市的兩大主題，明確了轉變城市發展方式和經濟發展方式、發展社會主義民主、提高黨的建設科學化水平四大任務，反映了杭州應對金融危機的決策正確、轉變發展方式的舉措有力、運用學習實踐科學發展觀活動的成果有效。會議認為，這次全會是一次統一思想的大會，剛剛過去的這一年是全市經濟社會發展面臨困難最多的一年，是取得工作成效最明顯的一年，挑戰前所未有，成績來之不易，經驗十分寶貴；是一次催人奮進的大會，會議確定建設低碳城市的目標，表明了市委在新一輪發展中見勢早、行動快，走在了前列；是一次務實高效的大會，會議的形式新、議題多，使與會者更新了理念、普及了知識。

會議強調，學習貫徹市委十屆七次全會精神要緊密結合全市黨建和組織工作實際，為推動杭州轉變發展方式、建設低碳城市和共建共享“生活品質之城”提供堅強保證。

要全面抓好市委三個決定和全會報告的學習貫徹，為共建共享“生活品質之城”提供政治保證。要始終圍繞中心、服務大局，從講政治的高度，找準組織工作服務杭州轉變發展方式、建設低碳城市的定位，把握工作方向，認真履行職責。特別是要以首當其責的精神，抓好市委《關于認真貫徹〈中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定〉的實施意見》的學習貫徹，按照7個方面30條任務進行責任分解，進一步明確分工、落實任務，提高全市黨的建設的科學化水平。

要全面服務杭州發展方式轉變和低碳城市建設，為共建共享“生活品質之城”提供隊伍保證。要按照市委“一化七經濟”的戰略部署，通過開展領導干部專題培訓，選優配強領導班子，完善干部考核評價機制，轉變干部的知識結構，提升干部的能力素質，形成正確的政績導向，打造一支適應科學發展要求的干部隊伍；通過加強海外高層次人才引進，尤其是低碳城市建設需要的緊缺人才和重點項目的引進，完善相關的激勵保障機制，打造一支適應“生活品質之城”建設需要的人才隊伍；通過充分發揮黨代表的引領表率作用、黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，打造一支凝聚力、戰斗力、號召力強的基層干部隊伍和黨員隊伍；通過帶頭樹立新理念、帶頭學習新知識、帶頭適應低碳生活方式，打造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的組工干部隊伍，不斷提高為黨的中心任務服務、為黨員干部服務、為人民群眾服務的水平。

要全面完成全會對組織工作提出的新任務新要求，為共建共享“生活品質之城”奠定工作基礎。對照全會報告，圍繞推進學習型黨組織和學習型領導班子建設、深化干部人事制度改革、擴大黨內民主、構建城鄉統籌黨建新格局等目標任務，修改完善2010年全市黨建和組織工作要點， 加大“兩輪推薦、兩輪票決”等競爭性選拔干部力度，扎實做好中層干部跨部門競崗交流、面向基層選拔干部、選派年輕干部到基層一線掛職等工作，啟動實施全球引才“512”計劃，全面推行基層黨組織領導班子公推直選，深化拓展“組工干部下基層”活動，逐一細化方案，及早研究部署，爭取工作主動，始終以改革創新的精神和干事創業的激情，確保全會提出的各項工作任務落到實處，讓黨滿意，讓人民滿意。