連續四年榮獲"國家一級安全高效礦井"、"行業級質量標準化礦井"等安全先進稱號的山東新汶礦業集團翟鎮煤礦煤礦，牢牢堅持"一切工作確保安全、一切工作讓位安全、一切工作服從安全"的工作原則，安全求實，并著力推進安全自主管理、安全技能培訓、安全監督檢查、安全技術投入和安全氛圍營造"五個"扎實有效，礦井實現了安全穩定發展，截至目前，已經實現連續安全生產7周年，安全產煤1500多萬噸，創出了好水平。

這個礦由于處于新汶向斜的軸部，四周斷層圍繞，生產條件復雜，為此，該礦嚴格按照質量標準化和"雙基"建設的要求，從著力推進"五個有效"作為基本立足點，進一步強化現場了管理，實現了基礎設施、生產技術、職工素質和文化建設等各個方面齊頭并進，安全生產實現了良性發展局面。

著力推進安全自主管理深入有效。翟鎮煤礦不斷創新實踐安全生產管理方式，先后實施了安全精細化管理、安全差異管理和安全自主管理模式，通過員工崗位自律、班組自控、區隊自管、專業自監等形式，讓安全責任歸位，建立以職工、班組、區隊和專業為安全管理主體，以安全教育培訓、安全監督考核、安全風險評價、黨群安全保障為輔助的制度落實閉環，各負其責，各盡其能，形成了條塊結合、點面結合、自上而下的安全管控網絡，充分調動了各級、各類人員抓好安全生產的責任心和積極性。

著力推進安全培訓扎實有效。始終貫徹管理、裝備、培訓并重的原則，牢固樹立"以人為本"的安全管理理念，根據礦實際情況完善了各級安全生產責任制及安全生產管理制度，制定了全員培訓計劃，并建立了職工培訓檔案。2008年，在全省煤礦中率先建立了模擬生產現場的職工安全實訓基地，并成功實現了產業化運作，依靠培訓質量走向市場。近年來，安全技術培訓實訓基地優化教材、教法，探索理論素質、業務操作和崗位技術能力三位一體的培訓機制，并邀請國內外專家授課，職工素質隨培訓質量而不斷上升。本礦職工培訓持證上崗率達到100%，承接外部培訓年均上升30%。近年來，在各類技能大賽中，該礦有百人次獲得優異成績，相繼晉升為高級技師（技工）。有力地促進了礦井的安全生產。

著力推進安全監管落實有效。該礦充分發揮安全監督監察的職能，按照專家查隱患、專業抓治理、安監搞監察的思路，賦予安全監管人員相應的責權利，相繼實施了安全積分管理、安全績效工資、安全行政復議、安全處罰自主選擇等行之有效的形式，通過走動式管理、安全幫教、手指口述、自醒互醒、四級追究等具體措施，保證監督檢查的質量。同時，加大嚴重違章率、嚴重隱患率、正規上崗作業率的考核，并分階段、分主題、分專業開展活動，職工違章率、事故率逐年降低，確保了隱患的及時處理和礦井安全。

著力推進安全技術投入及時有效。該礦大力實施科技興安戰略，將依靠科技創新提高礦井技術裝備水平當作安全工作的首要大事來抓，每年提取安全技措資金、維簡資金和對于安全技術創新的獎勵都超過億元。先后實施了礦井一通三防、頂板管理、監測監控、機電管理、防治水等生產各個環節的重大技術改造，有236項新技術通過專家鑒定，申請專利100多項。在條件復雜礦井率先實現了生產機械化、控制自動化、管理智能化。近年來，重點抓好了對采區的標準化整治，在上級的達標檢查中，取得了24項第一，5個第二。

著力推進安全宣傳教育生動有效。塑造先進的安全文化，用文化的力量來感召啟迪職工不斷提升安全境界。在職工下井等候室、井下峒室、人行車和澡堂洗浴室等地點，采取圖文并茂、聲情兼備的形式加強安全文化氛圍的營造，采取身邊人說身邊事，身邊事教育身邊人的形式，先后拍攝制作安全專題教育片13部，編寫了《我身邊的安全故事》、《安全，我難忘的一件事》等安全宣傳手冊20多部，開展了虛擬安全事故教育、安全送祝福送溫暖等親情化教育活動，進一步提升了職工的安全意識，人人重健康、求幸福的氛圍逐漸形成。