2009年吉林琿礦集團(tuán)職工收入創(chuàng)出歷史新水平，年人均工資收入達(dá)到3.8萬元，其中采掘職工人均收入達(dá)5.25萬元，這個(gè)數(shù)字在吉林省五大集團(tuán)公司排名第一。

過去，局體制下的琿春礦務(wù)局是全國煤炭行業(yè)特困局之一，企業(yè)經(jīng)濟(jì)一直在低谷中徘徊，截止2003年該集團(tuán)公司實(shí)施政策性局部破產(chǎn)之前，累計(jì)欠發(fā)職工工資20多個(gè)月。2005年末琿春礦務(wù)局整體改制為琿春礦業(yè)集團(tuán)公司，公司制企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律運(yùn)行，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力實(shí)施科技興煤戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化精細(xì)化管理，企業(yè)跳出了經(jīng)濟(jì)惡性循環(huán)的怪圈，走上了良性發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)了鳳凰涅槃，浴火重生，跨越式發(fā)展。原煤產(chǎn)量從2006年以前的100多萬噸躍升到2009年來的600多萬噸，四年邁出四大步，隨著生產(chǎn)規(guī)模，經(jīng)濟(jì)總量的擴(kuò)大，職工收入大幅度增加，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年職工年人均工資收入是政策性局部關(guān)閉破產(chǎn)前年人均工資收入的6倍多。

2010年，琿礦集團(tuán)在二屆一次職代會(huì)上又出臺新舉措，將在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，拿出2000萬元作為職工效益工資。