新年伊始，記者從寧夏水利工程局了解到，2009年，該局在激烈的建筑市場競爭中，西拓南滲，做大做強，一舉實現了4個歷史性突破：建筑合同首次突破5億元，產值突破2.3億元，單項工程中標額突破億元，盈利突破600萬元。

寧夏水利水電工程局始建于1951年，是寧夏唯一的水利水電工程施工總承包一級資質企業，可承擔不同類型的大壩、電站廠房、導截流工程、水輪發電機組、輸變電工程的建筑安裝，壓力鋼管、泵站、涵洞、隧道、公路、橋梁、灌溉、排水等工程的施工。2001年通過ISO9001-2000質量體系認證。50多年來，該局以優異的業績，良好的信譽和過硬的施工質量，多次被中國水利企業協會評為“全國優秀水利企業”， 寧東能源化工基地一期供水工程水源工程榮獲2006年中國水利工程優質（大禹）獎。

近年來，寧夏水利水電工程局以“特別能吃苦、特別能戰斗”而聞名區內外。2008年12月，該局順利完成轉企改制，真正成為一個內設機構合理，體制創新，機制創新，制度創新的社會主義市場經濟的法人實體和市場主體。

2009年，寧夏水利水電工程局面向市場，不等不靠，挖掘內部潛力，內引外聯，全年承建工程任務49個單位工程，涉及水利水電、市政、機電安裝、送變電等領域。工程量較去年增長15%，超過計劃增長目標8%，盈利較去年增長51.3%，凈資產收益率達到8%，超過全國同行業凈資產收益率3%的平均水平，國有資產凈增447萬元，達到保值增值的要求。

一年來，全年共參與投標70項，投標總金額10.686億元；中標31項，中標率44.29％，比去年提高7.14%；合同總金額3.775億元，比去年提高20%。全年共驗收分部工程32 個，優良分部工程21個，優良率為65.6%；驗收單位工程11個，優良單位工程5個，優良率為45.5%。

為了使廣大一線職工共享發展成果，寧夏水利水電工程局改制后執行新的薪酬體系，全局職工收入較過去有了較大的增長，人均月收入增加近600元；年底還組織近400名干部職工進行了一次全面規范的健康體檢。在施工高峰期，由局領導帶隊分赴寧夏、青海、新疆施工一線開展防暑降溫慰問活動，向24個工程項目部310余名職工發放慰問金94500元。通過這些活動，進一步激發了員工干事創業的積極性，圓滿完成了多項工程施工任務，為企業贏得了信譽，得到業主的好評。