新建煤礦的最低“門檻”為年產45萬噸；規模在15～30萬噸／年的煤礦要實施兼并重組，煤炭生產規模100萬噸／年以上的企業可作為兼并重組主體；縣、鄉轄區內發現非法煤礦，領導先“摘帽”再追責。昨日，省政府下發《關于加強煤礦安全生產的若干規定》的通知，再次繃緊了煤礦安全生產這根弦。今后，再想建年產十幾萬噸的小煤礦是不可能的了。全省的煤礦生產將實行嚴格的準入制度：單井規模不低于45萬噸／年。全省各類煤礦，必須依法取得采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證和營業執照。為煤礦選任“五職”礦長(礦長、安全副礦長、生產副礦長、技術副礦長、機電副礦長)時，其中一個硬性條件是：井下工作經驗不能少于3年。

對于生產規模在15～30萬噸／年的煤礦，要實施兼并重組。具體來說，省內現有煤炭生產規模100萬噸／年以上的企業，可作為兼并重組主體。兼并重組主體企業所占股權比例不得低于51%。

在今年年底之前，不符合條件的煤礦主動申請退出的，經核準后，全額退還其繳納的安全風險抵押金、剩余資源儲量的采礦權價款等規費。但是，因查出違規生產而被關閉的礦井，相關費用不能退還。在鄉鎮政府轄區內，發現有非法煤礦且沒有采取有效制止措施的，對鄉鎮政府的主要負責人以及負有責任的相關負責人給予停職或免職處理，再依法依紀追究責任；縣(市、區)政府所轄區域內1個月內發現有2處或者2處以上非法煤礦且沒有采取有效制止措施的，對縣級政府主要負責人以及負有責任的相關負責人給予停職或免職處理，再依法依紀追究責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關。