1月28日，公司印發《國家電網公司2010年政工工作要點》，明確了“圍繞一條主線，落實‘三個建設’工作部署，重點做好六項工作”的政工工作總體思路。　　

　　2010年是全面完成“十一五”規劃任務、為“十二五”發展打好基礎的關鍵年，也是全面加強“三個建設”、深入推進“兩個轉變”的重要一年。

　　公司政工工作的總體要求是：認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實公司一屆五次職代會暨2010年工作會議精神，堅持融入中心、服務大局，突出重點、創新載體，加強和改進公司黨建工作，深入推進以“四統一”為基礎的優秀企業文化建設，扎實推進思想政治工作和精神文明建設，為深化“兩個轉變”、推動公司科學發展提供堅強保證。

　　2010年政工工作的總體思路是：圍繞一條主線，落實“三個建設”工作部署，重點做好六項工作。圍繞一條主線，就是圍繞深化“兩個轉變”、建設堅強智能電網、推進“三集五大”工作這一主線。落實“三個建設”工作部署，就是突出抓好黨的建設和企業文化建設，全面提升隊伍素質，充分發揮黨建、思想政治工作和企業文化在服務公司科學發展中的重要作用。

　　重點做好六項工作

　　加強政治理論學習。落實各級黨組織學習制度，抓好《關于進一步加強和改進黨組（黨委）中心組學習實施辦法》（國家電網黨〔2008〕28號）的貫徹落實，加大中心組學習成果交流力度，提升學習質量和效果，增強各級領導班子和領導干部運用科學理論分析解決實際問題的能力。

　　加強黨員教育培訓。貫徹落實中央《2009－2013年全國黨員教育培訓工作規劃》（中辦發〔2009〕23號），分層次、有步驟地對公司系統黨員進行黨的基本理論和業務技能培訓，不斷提升黨員隊伍素質，強化黨性修養和執行力。

　　鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，繼續抓好科學發展觀理論的學習宣傳，建立健全長效機制。

　　圍繞公司科學發展，抓好理論武裝

　　采取多種形式，及時組織廣大干部員工深入學習貫徹中央及公司黨組一系列重要會議精神、公司領導重要講話精神，宣傳公司黨組的各項決策部署，教育引導干部員工深化對建設堅強智能電網、推進“三集五大”工作的認識，把各方面的積極性引導到深化“兩個轉變”、建設“一強三優”現代公司的戰略目標上來，增強廣大干部員工貫徹執行公司黨組決策部署的自覺性和堅定性。

　　做好員工思想政治工作，結合公司推進主輔分離、主多分開改革以及調整公司管控模式等重點工作，切實做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的工作。加強員工思想動態調研分析，把握員工思想脈搏。

　　評選公司2008－2009年度精神文明創新獎，加大創新成果宣傳推廣力度，推動思想政治工作不斷創新、持續改進。

　　創新思想政治工作，抓好形勢任務教育

　　深入開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動，深化“電網先鋒黨支部”創建工作，印發公司“電網先鋒黨支部”創建工作管理辦法和考評標準，評選表彰“電網先鋒黨支部”，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

　　拓寬實踐載體，廣泛開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程等主題實踐活動，開展黨內關懷幫扶，引導廣大黨員為公司和電網科學發展作貢獻。

　　進一步推進政工工作創新。加強公司系統政工工作信息化平臺建設和應用，著力提升政工工作標準化、信息化和實用化水平。

　　適應“兩個轉變”需要，加強和改進黨建工作

　　加強企業文化建設統一管理。制訂公司企業文化建設規劃和管理標準，深入推進以“四統一”為基礎的優秀企業文化建設。

　　開展“建設統一的優秀企業文化”主題實踐活動，宣傳“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀。開展企業文化教育培訓，推行統一的基本價值理念體系，選樹和宣傳踐行公司核心價值觀的先進典型，教育引導廣大員工高度認同、自覺實踐公司企業文化。

　　實施企業文化建設精品工程、落地工程和評價工程。制定企業文化建設精品工程、落地工程、評價工程實施辦法，印發2010版公司企業文化手冊，編輯制作企業文化系列動漫片、漫畫集、故事集、案例集等精品。制定和實施公司行為準則，指導各單位制定和實施崗位行為規范，推進企業文化落地。制定企業文化指標體系，開展企業文化業績考核。

　　立足公司和電網科學發展大局，扎實推進統一的優秀企業文化建設

　　制訂公司精神文明建設“十二五”規劃。修訂和完善公司文明單位管理辦法，深入開展群眾性精神文明創建活動。

　　開展“國家電網公司文明單位網上行”活動，宣傳精神文明建設先進典型，提高廣大員工文明素質，樹立公司良好形象。

　　加強精神文明建設，不斷提高公司創建工作水平

　　堅持“黨建帶團建”，組織開展創建學習型團組織和基層團建創新競賽活動，切實加強和改進團的自身建設，不斷提高各級團組織服務中心、服務青年的能力。全面開展引導青年工作，健全完善工作機制，堅持用科學理論武裝青年，增強團員青年推動“兩個轉變”的責任感和使命感。

　　深化團青品牌活動，組織開展青春建功競賽、青年創新獎和“青年崗位能手”等評選、“青春光明行”青年志愿服務等活動，組織引導團員青年在“一強三優”現代公司建設中建功立業。