重點圍繞一條主線，落實三個建設，做好七項重點工作

　　2010 年春節剛過，黑龍江公司即向所屬單位印發了《黑龍江公司2010年政工工作要點》，全面部署政工重點工作，提出總體思路是圍繞一條主線，落實“三個建設”，重點做好七項工作。即圍繞“精益管理、提高效益、變革創新”這一主線，堅持融入中心、服務大局、突出重點、創新載體，加強和改進龍江公司黨的建設和企業文化建設，全面提升隊伍素質，充分發揮黨建、思想政治工作和企業文化在服務公司科學發展中的重要作用。

　　黑龍江公司2010年重點加強政治理論學習、黨員教育培訓和學習成果應用，積極推進學習型黨組織建設。從加大宣傳力度、把握思想脈搏、解決熱點難點問題三方面切入，有效開展思想政治工作，運用各種宣傳手段，制定《員工思想動態分析制度》，加強形勢任務和職業責任教育，結合公司改革以及精益管理等重點工作，切實做好釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾工作，為改革發展潤滑。

　　開展制度、流程和載體三創新，出臺《黑龍江公司黨組工作規則》和《黑龍江公司基層黨委黨群工作目標考評辦法》，進一步規范和完善公司黨組工作程序，注重工作環節銜接、三級管理框架的協調和信息化平臺的建設與應用，著力提升政工工作標準化、信息化和實用化建設水平，以抓基層、抓基礎、抓隊伍、創品牌為重點，深入開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動，深化“電網先鋒黨支部”創建工作，切實加強和改進黨建工作。

　　完善統一企業文化的體系、制度、平臺和成果建設，修訂龍江公司企業文化建設三年規劃，開展“建設統一的優秀企業文化”主題實踐活動，充分發揮職工文化建設在推動發展、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用，實施企業文化建設精品工程、落地工程和評價工程，編撰出版以龍江公司員工踐行國家電網公司核心價值觀為主題的報告文學集，進一步深化企業歌曲創作，展示企業文化建設成果，做好《國家電網公司員工基本行為準則》和《國家電網公司統一的企業文化管理標準》宣傳貫徹工作，將企業文化建設納入業績考核中，努力建設龍江公司統一優秀的企業文化。

　　站在國家電網公司和黑龍江公司兩個層面，組織各相關單位參加 “國家電網公司文明單位網上行”活動，宣傳精神文明建設先進典型，制訂龍江公司精神文明建設“十二五”規劃，修訂和完善文明單位管理辦法，抓好上劃、新成立及代管企業文明單位創建工作，深入開展群眾性精神文明創建活動，提高龍江公司文明創建工作水平。堅持“黨建帶團建”的原則，充分發揮團員青年的生力軍作用，深化團青品牌活動，組織開展創建學習型團組織和基層團建創新競賽活動，組織開展青春光明行、青年文明號、青年安全生產示范崗、青年崗位能手、青年志愿者等青春建功競賽活動活動，組織引導團員青年在“一強三優”現代公司建設中建功立業。

　　切實加強公司機關本部建設，在提升工作質量和效率、工作作風轉變、加強自身建設三個方面作表率。公司機關黨委把樹立精益管理理念、強化精益管理手段作為工作方向，結合機關本部績效考核，進一步完善機關各部門年度目標考核辦法，在提升機關本部工作質量和效率上下功夫，要求各級黨員干部要多學習、少應酬，多務實、少浮夸，說實話、辦實事、求實效，圍繞“四個中心”的戰略定位（戰略決策中心、資源配置中心、管理調控中心、電網調度中心），打造“四型”機關（能力型機關、節約型機關、誠信型機關、效率型機關），增強“四種意識”（政治意識、宗旨意識、法治意識、廉潔意識），強化黨性黨風黨紀教育，提升執行力和戰斗力，為龍江公司更好更快發展發揮龍頭帶動作用。