在晉中市十強(qiáng)企業(yè)的位置上，連續(xù)攀升了五年，在平遙縣納稅第一的位置上領(lǐng)跑了整整十年的平遙煤化集團(tuán)公司，今年的發(fā)展勢(shì)頭依然十分強(qiáng)勁。雖然，去年以來(lái)遭遇了百年不遇的國(guó)際金融危機(jī)；雖然，煤焦行業(yè)遭遇了前所未有的“嚴(yán)冬”，但是平遙煤化集團(tuán)公司一系列經(jīng)濟(jì)指標(biāo)所體現(xiàn)的，仍是已經(jīng)續(xù)寫(xiě)了十幾年的那個(gè)字——增！2009年，實(shí)現(xiàn)利稅3.7億元，比上年增長(zhǎng)1.75億元，增長(zhǎng)比例為89.7%；新招收員工610名，職工工資平均年收入達(dá)2.5萬(wàn)元，比去年遞增10.88%。

平遙煤化集團(tuán)的成功，不僅僅是戰(zhàn)術(shù)的成功，也是以打造社會(huì)責(zé)任為核心的軟實(shí)力的成功。一個(gè)個(gè)以兩位數(shù)增長(zhǎng)的發(fā)展指標(biāo)，不僅譜寫(xiě)了危機(jī)中求生存、困境中求發(fā)展的傳奇樂(lè)章，更揭示了平遙煤化集團(tuán)公司十幾年來(lái)始終保持快速高位發(fā)展的原因所在，這也可以說(shuō)是“煤化現(xiàn)象”給我們的真正啟迪！

企業(yè)感恩職工，職工涌泉相報(bào)，練“內(nèi)功”奠定了與危機(jī)叫板的底氣

“職工是企業(yè)最大的財(cái)富，職工把自己的命運(yùn)押在了企業(yè)身上，越是困難企業(yè)越要用感恩的心對(duì)職工負(fù)責(zé)。”董事長(zhǎng)郭興銀的一句話濃縮了平遙煤化集團(tuán)公司對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的理念。2008年11月，金融危機(jī)席卷全球之后，許多知名企業(yè)紛紛裁員，平遙煤化集團(tuán)公司卻反其道而行之。2008年底，董事長(zhǎng)郭興銀在職代會(huì)上就做出了“寧肯企業(yè)虧損，也絕不讓職工下崗”的莊嚴(yán)承諾，2009年年初，公司又研究出臺(tái)了職工的政策性增資方案，對(duì)公司所有職工進(jìn)行工資普調(diào)，此外還對(duì)職工的全勤獎(jiǎng)、各種津貼、值班補(bǔ)助、試用期工資等都進(jìn)行了大幅度的調(diào)整，僅此4項(xiàng)職工每人可增資190余元；公司還對(duì)工齡在15年以上，在企業(yè)困難時(shí)期為企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的老職工進(jìn)行了特殊的獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)立了特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、職工奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)助、干齡補(bǔ)助、改制入股職工出勤補(bǔ)助等一系列的政策，最多的每月可增加550元。通過(guò)這一系列的獎(jiǎng)勵(lì)政策不僅提高了老職工的收入，而且大大鼓勵(lì)了新職工的信心，大家都把全部的精力投入到公司的建設(shè)上來(lái)。

與此同時(shí)，公司啟動(dòng)了職工安居工程，相繼實(shí)施了12萬(wàn)平方米的職工住宅項(xiàng)目，先后使900名職工安居樂(lè)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，公司還進(jìn)一步完善了職工大病醫(yī)療互助制度和職工子女上學(xué)扶助制度，從根本上解除了職工的后顧之憂。企業(yè)以感恩的心對(duì)職工負(fù)責(zé)，職工以感恩的心涌泉相報(bào)。廣大職工積極行動(dòng)起來(lái)，大搞雙增雙節(jié)、浪費(fèi)排查、安全隱患排查、小改小革、合理化建議、一對(duì)一承諾，日清日高等活動(dòng)，掀起了“比技能，爭(zhēng)做崗位先鋒；比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做節(jié)能標(biāo)兵；比智慧，爭(zhēng)做創(chuàng)新標(biāo)兵；比業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做工人先鋒號(hào)；比責(zé)任，爭(zhēng)做安全班組；比傳授，爭(zhēng)做模范導(dǎo)師”的“六比六爭(zhēng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司中層干部康俊說(shuō)：“產(chǎn)品價(jià)格大幅度下跌雖然使我們的利潤(rùn)空間變小，但是我們要通過(guò)發(fā)揮自己的聰明才智把成本大幅度降下來(lái)，把損失補(bǔ)回來(lái)。”

2009年，該公司共收集到有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等合理化建議2137條，采納實(shí)施了1747條，所有建議加起來(lái)所創(chuàng)造的價(jià)值總計(jì)在1940多萬(wàn)元。廣大職工身上所釋放出來(lái)的無(wú)窮潛能與智慧，不僅給企業(yè)增加了與危機(jī)叫板的底氣，而且為公司贏得了豐厚的利潤(rùn)。危機(jī)之年平遙煤化集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)了職工增資、企業(yè)增收、政府增稅的驕人業(yè)績(jī)，這些更加充分證明，對(duì)職工負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)自己負(fù)責(zé)。

企業(yè)越大責(zé)任越大，決不把該由企業(yè)解決的問(wèn)題和矛盾轉(zhuǎn)嫁給政府和社會(huì)

平遙煤化集團(tuán)公司十幾年的發(fā)展歷史，不僅是一部由小到大、由弱變強(qiáng)的發(fā)展壯大史，也是一部平遙民營(yíng)企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的公益篇章。十幾年來(lái)，平遙煤化集團(tuán)公司用持續(xù)高速的發(fā)展演繹了一曲大道無(wú)形的壯麗篇章，用高度的社會(huì)責(zé)任感撐起了一片天。

作為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，郭興銀對(duì)責(zé)任有著更深的感悟：“越是困難的時(shí)候，越是考驗(yàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的時(shí)候，企業(yè)對(duì)客戶負(fù)責(zé)就是要誠(chéng)信共贏，企業(yè)對(duì)政府負(fù)責(zé)就是要多上項(xiàng)目多繳稅，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)就是要多聘員工多辦實(shí)事。”憑著多年來(lái)一直恪守“寧肯丟錢(qián)，絕不丟市場(chǎng)”的誠(chéng)信理念，面對(duì)金融危機(jī)時(shí)，平遙煤化集團(tuán)公司贏得了廣大客戶的豐厚回報(bào)，眾多有實(shí)力的企業(yè)主動(dòng)與平遙煤化集團(tuán)公司接洽合作，開(kāi)拓市場(chǎng)。首鋼等大型國(guó)企把平遙煤化集團(tuán)確立為AA級(jí)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，山西省焦炭國(guó)際貿(mào)易公司、山西中隆平遙煤炭公司誠(chéng)邀平遙煤化集團(tuán)公司投資入股，拓展全新的市場(chǎng)空間；省內(nèi)6家大型焦炭企業(yè)與平遙煤化集團(tuán)公司聯(lián)手注冊(cè)成立了山西焦聯(lián)焦炭電子商務(wù)股份有限公司，拉開(kāi)了該公司涉足煤焦電子商務(wù)和期貨市場(chǎng)的序幕。

平遙煤化集團(tuán)公司始終牢記一個(gè)企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，總是懷著一顆感恩的心回報(bào)社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)。當(dāng)眾多企業(yè)在國(guó)際金融危機(jī)中選擇裁員減薪的時(shí)候，平遙煤化集團(tuán)公司卻選擇了加快項(xiàng)目建設(shè)，增加就業(yè)崗位，為社會(huì)分憂解愁。2009年投資5億元，新上馬了4個(gè)項(xiàng)目，新招收職工610人，創(chuàng)造了當(dāng)年投資額和擴(kuò)崗額兩個(gè)歷史之最。一組組翔實(shí)的數(shù)據(jù)詮釋了近3年平遙煤化集團(tuán)所履行的社會(huì)責(zé)任：投資2037萬(wàn)元用于農(nóng)村“村村通”公路建設(shè)，捐款162萬(wàn)元用于慈善公益事業(yè)，投資超千萬(wàn)元提高環(huán)保設(shè)施，打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)；投資500萬(wàn)元啟動(dòng)了企業(yè)周邊村莊的萬(wàn)畝荒山綠化項(xiàng)目，打造環(huán)境友好型企業(yè)；“山西省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“山西省最具節(jié)能減排成效企業(yè)”等一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)更體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)該公司社會(huì)責(zé)任的認(rèn)可。平遙煤化集團(tuán)在國(guó)際金融危機(jī)大背景下所實(shí)施的有效舉措，不僅體現(xiàn)了可貴的社會(huì)責(zé)任感，也為眾多企業(yè)做出了榜樣。

歷經(jīng)國(guó)際金融危機(jī)的洗禮，憑著高度的社會(huì)責(zé)任感，平遙煤化集團(tuán)練就了深厚的內(nèi)功，展望2010年，平遙煤化集團(tuán)更加躊躇滿懷：銷售收入確保30億元，力爭(zhēng)35億元，實(shí)現(xiàn)利稅突破5個(gè)億，職工收入同比增加10%，平遙煤化集團(tuán)將以更加高昂的姿態(tài)、更加高度的社會(huì)責(zé)任感去譜寫(xiě)新的輝煌！