澳大利亞伍德賽德首席執行官沃特透露，勞工緊缺導致布勞斯（Browse）液化天然氣項目開發不能按時進行，是年初與中石油400億美元合同失效主要原因

勞工緊缺導致布勞斯（Browse）液化天然氣項目開發不能按時進行，是今年年初澳大利亞第二大石油天然氣公司伍德賽德 （Woodside Petroleum）與中石油（601857.SH/00857.HK）400億美元合同失效的主要原因。

伍德賽德首席執行官唐·沃特（Don Voelte）在3月26日接受記者采訪時對交易失效原因作出了解釋。

2007年9月6日，中石油與伍德賽德簽署框架協議，每年從伍德賽德布勞斯天然氣項目購買200萬至300萬噸天然氣，供貨起始時間為2013年至2015年間。框架協議于2009年12月31日到期。今年1月4日，公司雙方宣布，由于布勞斯項目開發推遲，框架協議時效。

沃特介紹說，布勞斯項目開發推遲，主要因為西澳人口很少，勞動力供應緊張，在同一地區好幾處資源項目競爭上馬的環境下，只能延遲步伐，無法像中國那樣在短期內完成大量基建。伍德賽德也考慮過國外進口勞工，但簽證政策掌握在聯邦政府手中，而且技術工人要進入澳大利亞必須通過全英文的資格考試，無形中設置了障礙，企業對此無能為力。

沃特說，布勞斯項目開發可能要延期兩年。去年底，他如實將這一情況告知中石油，中石油表示希望盡早得到供應，如伍德賽德不能在協議約定的時間內實現供氣，則打算轉向其他地區、其他項目的氣源。

“這并沒有影響到我們和中石油的關系。也許我們今后會重續前緣。”沃特說。

據他介紹，中石油和伍德賽德宣布長期供應框架協議時效的第二天，他就接到好幾個電話，希望能替代中石油的位置，包括來自另一家中國石油公司的電話。他不愿透露這家中國公司的名字。

勞工緊缺是西澳企業主廣為抱怨的問題。中信泰富礦業董事長華東一此前在北京接受財新記者采訪時也指出，澳大利亞政府為保護當地勞動力就業和待遇，不愿向發展中國家開發勞動力市場，導致西澳勞力緊缺，人力成本畸高，且工人對供職企業缺乏歸屬感，跳槽頻繁。

華東一建議，澳大利亞政府對于項目急需的技術工人放寬語言能力等軟約束，生產手冊和資格考試采用雙語，以緩解人工緊張問題。