“煤礦安全比天高”、“安全是效益的保證，安全是幸福的源泉”，在煤礦，安全高于一切。煤礦要發(fā)展，必須安全先行。在攀煤花山礦，有一位礦工與煤礦結下了不解的“安全”之緣，他以自己堅實的步伐，在煤海的征途中，留下了一串串閃光的足跡，他就是攀枝花市勞模李安全。

“三化”礦井建設的先行者

2009年，花山礦為著力打造“信息化、數字化、智能化”礦井，順應成立了信息部。當時在運輸區(qū)擔任副區(qū)長的李安全臨危受命，擔任信息部主任，可他擔任這個主任后才發(fā)現，自己卻是一個“光桿司令”。因為礦井大部分職工學歷偏低，又沒有受過專業(yè)培訓，對信息化都是一竅不通，都不愿意到這個新部門來。李安全為了不辱使命，他一遍遍的篩查職工的基本資料，從通風區(qū)、機電科、運輸區(qū)等多個單位抽調了一批年紀輕、技術好、好學習、肯吃苦的職工填充到隊伍中來。

隊伍是組建好了，如何把先進的系統(tǒng)順利安裝到井下才是真正的“攔路虎”。為此，李安全分批次選派職工先后到重慶煤科院、常州煤科院從理論到實踐進行系統(tǒng)學習，同時請來技術人員到井下現場指導，一步步攻克各個難題。井下環(huán)境復雜，安裝過程中稍有差池就會影響系統(tǒng)的正常運行。每安裝一個系統(tǒng)，李安全都親自帶著職工到井下探查環(huán)境，每個機站的選址、安裝、組網、調試，他都要一一驗證。

經過兩年多的奮斗，李安全帶著他的隊伍建成了綜合自動化平臺、信息調度中心DLP大屏顯示系統(tǒng)、數字工業(yè)電視系統(tǒng)等19個子系統(tǒng)，用去50千米光纖、20千米網線和10千米電源線，聯結工業(yè)以太環(huán)網交換機17臺、皮帶控制系統(tǒng)26套、攝像儀129套、無線通訊基站85套等，各種監(jiān)控、儀器科技設備，遍布礦井的每一個角落。這套系統(tǒng)能及時準確地采集、處理井上下主要生產環(huán)節(jié)、重要設備及關鍵場所實時傳輸的數據和信息，使調度指揮人員和值班人員能夠直觀、快捷地了解生產運行情況，為安全生產調度指揮、應急響應等及時準確的提供真實可靠的信息。

技術創(chuàng)新的先行者

在花山礦，李安全是出了名的“金點子”達人，他的“金點子”層出不窮，多次在公司和礦里的“五小”活動中獲獎。

該礦的“4.24”事故引發(fā)了李安全的深思，他發(fā)現80%的瓦斯事故都是發(fā)生在高瓦斯掘進工作面，經過長時間的揣摩思考，他產生了一個大膽的想法，要是在高瓦斯掘進工作面的電力系統(tǒng)中采用雙風機雙電源雙向自動切換的方式供電，就可以大幅度增加局部通風機供電的可靠性和安全性。于是李安全開始了他的研制工作，然而試驗并非想象中那樣順利，面對一次次的失敗，他并沒有氣餒，而是夜以繼日地趴在辦公桌上畫圖紙、修改、現場試驗。經過半年多的時間，數十次試驗，雙風機雙電源雙向自動切換技術終于研制成功了，這項技術很快在攀煤公司推廣使用，使各個礦井的無計劃停電、停風事故的發(fā)生率大幅度降低，從而創(chuàng)造了巨大的經濟效益。他所撰寫的論文《高瓦斯掘進工作面雙風機雙電源雙向自動切換技術應用》被評為四川省煤礦安全監(jiān)察局通風科技管理成果二等獎。另外，他發(fā)明的“計軸器安裝支架”成功申請專利，有多條合理化建議在公司獲獎。

學習的先行者

盡管李安全沒有太高的知識文化水平，但他一直以“書山有路勤為徑、學海無涯苦作舟”作為自己的人生信念。他堅信，只有不斷學習，才能跟上礦井的發(fā)展步伐，才不會成為時代的棄兒。

他的家庭并不富有，妻子沒有工作，全家老小的吃、穿、住、行都只能靠他一人的工資維持，可他卻經常購買各類業(yè)務書籍不斷充實自己，有時花費竟達數千元。正因為他理論學習與實踐學習并重，2005年，在攀枝花市職工技能大賽采掘電鉗工比賽中，他一舉奪魁，被授予“攀枝花市優(yōu)秀崗位技術能手”稱號。另外，他不僅注重自己的學習，還特別注重對職工的技能培訓。10多年前，在他擔任機電隊副隊長期間，由于職工業(yè)務素質參差不齊，他自掏腰包買了《電工手冊》、《機械制圖》等業(yè)務書籍對工人進行培訓，每周一次的培訓形成了慣例。不僅如此，他還將自己的工作經驗總結提煉出來，鼓勵職工多學技能，在他的言傳身教下，機電隊的職工們學技術、學業(yè)務風氣日趨濃厚，在各種技術比武中都取得了優(yōu)異的成績。

數十年的辛勤耕耘，李安全先后榮獲“礦先進個人”、“優(yōu)秀共產黨員”、“生產標兵”、“安全先進個人”以及“攀枝花市勞模”等殊榮。面對榮耀和光環(huán)，李安全的步伐依然匆忙……