9月25日上午，河南鄭州煤炭工業(yè)集團(tuán)白坪煤業(yè)公司掘進(jìn)二隊(duì)隊(duì)務(wù)公開欄前站滿了剛下班的職工。他們認(rèn)真看著本月中旬自己的出勤、得分和獎(jiǎng)懲情況。職工李洪濤說(shuō)：“現(xiàn)在這三項(xiàng)指標(biāo)，隊(duì)里每十天公布一次。我們心里都有一本明白賬，不用隊(duì)里算賬，自己就能算出這個(gè)月能拿多少錢。”

這是鄭煤集團(tuán)深化工資分配制度改革的一個(gè)縮影。為加強(qiáng)工資核算、審核、發(fā)放全過(guò)程監(jiān)管，堵住管理漏洞，杜絕與職工爭(zhēng)利現(xiàn)象，鄭煤集團(tuán)決定對(duì)工資分配制度進(jìn)行改革。

鄭煤集團(tuán)工資分配制度改革實(shí)行工資分配向生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位人員傾斜的原則，通過(guò)機(jī)構(gòu)瘦身、隊(duì)伍瘦身、人員精簡(jiǎn)等措施，最大限度保證生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位職工工資按時(shí)正常發(fā)放。職工的工資、抵押金、單項(xiàng)獎(jiǎng)、各類津貼等必須經(jīng)集團(tuán)審批，實(shí)行“一卡”發(fā)放。任何單位和部門不允許以現(xiàn)金形式發(fā)放各種屬于工資性的資金。嚴(yán)禁以任何借口、任何名義、任何方式在規(guī)定津貼政策之外私設(shè)津貼項(xiàng)目，嚴(yán)禁提高津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大執(zhí)行范圍。發(fā)現(xiàn)套算、回扣等問(wèn)題，及時(shí)查處，確保工資發(fā)放合理合規(guī)、公開透明。

鄭煤集團(tuán)成立了工資分配發(fā)放監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，分組包隊(duì)對(duì)工資的核算進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。為保證工資發(fā)放的公開透明，鄭煤集團(tuán)要求各單位建立工資發(fā)放公示制度，每月統(tǒng)一張榜公布區(qū)隊(duì)（車間、部門）的工資分配方案和工資核算明細(xì)。