無論我們在工作時還是在生活中，安全，它的的重要性不言而喻。但是對于如何保證安全生產，基層企業職工有一些錯誤的想法：認為安全生產出事故是正常的，能夠保證安全很大一部分靠運氣。有了這種想法，一些職工在違章被抓后不是反省改正，而是一味地抱怨運氣不好；企業出了安全事故也不是吸取教訓認真整改，而是抱怨時運不濟。在這種心理作用下，安全責任就會大打折扣，很難落實到安全生產工作的各個環節。

安全豈能靠運氣？現實告訴我們，許多事故的發生，多是疏于管理、安全責任不落實的人為因素所致，而之所以出現這種管理漏洞，與“運氣論”有很大關系。誠然，現實中很多時候會出現僥幸情況，這次的違章或者不會發生事故，但我們必須認識到，現在不發生不代表將來不發生，所謂的好運氣不是每次都伴隨著我們。企業和職工應該認識到：做好安全工作是一項必須堅持不懈的、實打實的工作。只有扎扎實實地抓嚴、抓細、抓實每一個安全管理環節，落實每一項安全責任、安全措施，才是減少、杜絕事故發生的根本，才是預防事故發生的正道。

所以，企業在進行安全教育時，首先一定要教育職工摒棄安全“運氣論”，培養他們的安全意識，讓他們自己學習真正的安全技能。當然，為防止“運氣論”的產生，企業在抓安全時也要嚴肅認真，不能一時松，一時嚴，對于違章的處理也要形成制度，讓職工覺得無孔可鉆，光靠運氣根本不行。

安全本來就不是運氣的事。那些把運氣當作救命稻草的人必將因其對待安全生產問題的麻痹、馬虎、漫不經心的僥幸心理，付出慘痛的代價。