煤炭
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近日，筆者從中國平煤神馬集團(tuán)組織部門獲悉，該集團(tuán)黨委日前下發(fā)文件，對部分混合所有制企業(yè)下放干部管理權(quán)限。
該集團(tuán)明確，經(jīng)理層副職由本單位管理，副職人選可通過市場化選聘、“三推一考”等多種方式產(chǎn)生；集團(tuán)主要負(fù)責(zé)核定領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，選拔任免單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、黨群干部，法人治理結(jié)構(gòu)推薦等。
此次改革確定的試點(diǎn)單位為河南新大新材公司、首山焦化公司、氯堿股份公司等10家混合所有制企業(yè)。
與此同時(shí)，該集團(tuán)要求試點(diǎn)單位在選拔、任免、調(diào)整干部時(shí)要嚴(yán)格按照《公司法》、集團(tuán)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施意見（試行）》規(guī)定的資格、條件、程序進(jìn)行。
責(zé)任編輯： 張磊
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