12月27日消息，煤炭價格走低、國際原油價格走低、中國經濟增速放緩，能源行業轉型升級迫在眉睫，《2014年中國能源企業創新發展研究》報告聚焦能源企業的創新力，數據顯示，2014年多家能源企業增加研發投入，但全員勞動生產率仍然低于國際能源巨頭，如中石化、中石油的全員勞動生產率不到殼牌石油公司的10%。

報告將研發強度、企業規模、全員勞動生產率作為評價能源企業創新力的三大指標，其中研發強度被賦予的權重最高，全員勞動生產率其次、企業規模權重最低。總得分顯示，排名前五的中國最具創新力的能源企業分別是中國石油化工集團、國家電網公司、中國海洋石油總公司、中國中化集團公司、中國五礦集團公司。

從研發密度上看，陜西延長石油、中國廣核集團、中國平煤神馬能源集團、鄭州煤炭工業集團、陽泉煤業集團位列66家樣本企業前五。但國內橫向比較，66家能源企業平均研發密度低于中國企業聯合會發布的2014中國500強企業1.25%的水平。

從全員勞動生產率看，能源企業與國際能源巨頭差距較大。全員勞動生產率最高的國內能源企業為大連西太平洋石油化工有限公司，為3922萬元/人，與殼牌石油、埃克森美孚、BP等能源巨頭持平，但其規模只是他們的零頭。同等規模的企業相比，如中石化、中石油，其全員勞動生產率分別只有殼牌石油公司的8.12%、4.71%。

分行業來看，石油、電力、煤炭、核電企業的平均研發密度分別為0.71%、0.96%、1.73%、3.13%，全員勞動生產率分別為237萬元/人、149萬元/人、158萬元/人、120萬元/人。同比來看，石油行業的研發密度比上一年有所增長，電力與煤炭則有所下降。

國家發改委能源研究所所長韓文科認為，除了從研發強度、企業規模、全員勞動生產率三個指標來評價能源企業的創新力之外，還應將能源企業的利潤增長速度、企業戰略安排是否提前預判市場變化等因素考慮在內。

報告指出，我國能源企業長期以來并沒有建立起確保研發投入穩定增長的機制，多數企業是根據自身盈利和資金狀況來安排研發支出；在一些戰略短視的大企業中，實際上是把研發投入作為企業的利潤調節器來使用，而不是把科研當作是打造技術競爭優勢與核心競爭力的長期戰略。

調研發現，不少企業希望再次依靠政府刺激政策走出困境，報告認為，過去能源企業受益于經濟高速增長，形成了規模擴張的慣性，研究顯示，中國經濟增速低于7%的情境下，大部分中國企業是虧損的，而歐美企業在1%-3%的經濟增速下，依靠內部創新機制依然能夠保持盈利。中低速經濟增長的新常態下，中國能源企業應該轉變“等靠要”的思想，構建符合能源企業特點的科技創新體系。