2015年1月1日，新年伊始，青島堿業股份有限公司熱電分公司的所有成員，都喜上眉梢。讓他們欣喜的，不是新年的到來，而是面對2015年1月1日正式實施的“史上最嚴”的新《環境保護法》(簡稱“《環保法》”)，青島堿業股份有限公司熱電分公司已經能夠挺直腰桿、放手大干。這是因為經過整個團隊的通力協作、奮勇拼搏，青島堿業股份有限公司熱電分公司的脫硝改造工作，已大功告成。

新《環保法》對污染打出硬拳頭

2014年4月24日，十二屆全國人大常委會第八次會議表決通過了《環保法修訂案》，規定新法于2015年1月1日施行。新《環保法》增添了多項內容，被稱為“史上最嚴”。此外，《環境保護主管部門實施按日連續處罰辦法》、《環境保護主管部門實施查封、扣押辦法》、《環境保護主管部門實施限制生產、停產整治辦法》、《企業事業單位環境信息公開辦法》、《行政主管部門移送適用行政拘留環境違法案件暫行辦法》等相關規定也一并施行，我國環保整治力度空前提高。與此同時，各地地方標準和相關措施也相繼出臺，對設備提高了環保要求。比如山東省，已經制定、實施了21項污染物排放強制性地方標準，14項環保友好型產品標準，嚴把大氣污染物排放關。可以說，新《環境保護法》是一部“長牙齒”的法律，是一部能對民怨極大的污染現象打出硬拳頭的法律。

打出硬拳頭的其中一項，便是規定自2015年1月1日開始，煙氣中氮氧化物的排放量每立方米不能超過100毫克。面對這種高標準、嚴要求，青島堿業股份有限公司熱電分公司的領導、員工們沒有怨聲滿天，沒有伺機逃避，而是當機立斷，馬上開啟了“轟轟烈烈”“全員拼搏”的“脫硝時代”。

跑步進入“脫硝時代”

脫硝是指將燒煤后產生的煙氣中的氮氧化物除掉，防止其排放到大氣中形成酸雨等污染的手段。經過前期準備，青島堿業股份有限公司熱電分公司從2014年9月4日開始脫硝改造施工，11月15日完成了9號爐的脫硝改造，標志著投入成功。現在，熱電的4臺爐均已試車，130噸的7號爐也將于4月底完成脫硝改造。“現在我們熱電在崗職工320余人，堅守在控制、維修、巡檢、服務等所有崗位上。脫硫、除塵的工作我們早就達標了，現在脫硝也基本完成。通過前期調研，我們制定了節能減排工作計劃、環保責任目標考核以及脫硝系統設備改造的各項措施，以此保證鍋爐排放的煙氣達標，脫硝效率達到80%以上。”面對如此好成績，青島堿業股份有限公司熱電分公司相關負責人自豪地表示。

服務社會，建“美麗中國”

為督促企業盡快完成脫硝改造工作，政府在資金上給予了優厚鼓勵扶持。青島堿業股份有限公司熱電分公司的這5臺鍋爐的脫硝投資共達5000萬元，其中政府給予了1/3的補貼。青島堿業股份有限公司熱電分公司不僅為企業提供服務，還為周邊居民提供供暖，在政府規定的區域內，按要求為有采暖需求的居民供暖。面對非盈利性質的公共事業，青島堿業股份有限公司熱電分公司也是投入了百分百的熱情。

據了解，青島堿業股份有限公司熱電分公司在接下來的生產作業中，將繼續轉變觀念，加快環保改造腳步，力爭用實際行動證明，他們真正將環境保護作為自身可持續發展需要的決心，立足服務社會， “美麗中國”。

堿業熱電走過的路

青島堿業股份有限公司熱電分公司于1958年與青島堿業一同建廠，最初的名稱是水汽車間，后來改稱熱電車間，是青島堿廠的自備電站，為堿廠供氣供電。建廠時，建了6臺10噸的鏈條爐。

1995年以后，熱電車間承擔起為周邊居民提供冬季采暖，以及為周邊企業供應蒸汽的任務，當時，由于環保治理的需要，政府取締周邊企業的小鍋爐，改為由熱電車間統一供應蒸汽。

2004年，熱電分公司成立。性質是自備電廠，相當于青島堿業的一個自備電廠。熱電供熱主要滿足制造純堿、氯化鈣、小蘇打等公司內部用氣。同時，熱電也給周邊的工業、企業、居民供熱。

對于脫硝，熱電分公司在熱電行業為第一家投入達標。國家新環保法規定，自2015年1月1日開始，煙氣中氮氧化物的排放每立方米不能超過100毫克。熱電公司脫硝工程自2014年9月4日開始施工，11月15號完成了9號爐，投入成功。現在4臺爐已經試車，130噸的7號爐4月底將試車結束。

如今，熱電分公司有“五爐六機”(五臺鍋爐、六臺汽輪發電機)。其中5臺鍋爐，分別是于2000年和2002年建成的2臺，每小時供220噸蒸汽;于上世紀90年代建成的1臺，每小時130噸蒸汽;于80年代建成的2臺，每小時供65噸蒸汽(單位：小時/噸)。熱電主要供給工業用氣，工業用戶現在有46家企業。同時，熱電根據青島市的規劃，承擔南至營子河，東至308以西，北到白沙河這片區域的居民供熱，冬季居民采暖面積達150萬平米。

事業未成，何以為家

在青島堿業股份有限公司熱電分公司，我們結識了一位靦腆的青年，像無數熱電人一樣，他和青島堿業股份有限公司熱電分公司有著奇妙的情緣。

張元友是青島堿業股份有限公司熱電分公司的一名職工，因為工作，他屢次推遲了自己的婚期。張元友說，定婚期的時候沒多想，但定了日子之后突然遇到工期特別緊的情況—若是2015年1月1日脫硝排放不達標，廠子就得停產。在公司和集團的嚴格要求下，自己在整個團隊責任心的帶動下，張元友感受到一股使命感油然而生。他當機立斷，決定先把活干完再成婚。他說，自己負責整個工程的技術，如果今天不在，第二天來了可能工程整體就變了一個樣，很容易跟不上節奏。婚期就這樣一拖就是好幾個月，公司領導不忍心，讓張元友哪天不忙就抓緊去登記。卻未曾想，張元友在接下來的工作中，毫無閑暇時光，要么試車要么出差，登記的事就慢慢后延了。

當被問及到底推遲了多少次，張元友笑稱次數已經多得自己也數不清。好在未婚妻知情達理，在背后默默支持張元友的事業，讓張元友安心地和團隊一起，攻克了難關。

張元友2010年大學畢業后就來到了熱電，如今也有5個年頭了。出生在黑龍江，老家在臨沂的他來到青島并在熱電找到工作，是機緣巧合促成，是命中注定的緣分。

大學生活比較安逸，對工作期望值也很高的張元友剛來到熱電時，看到現實的工作環境，落差有些大，期望值也降低了不少。張元友初到熱電，在鍋爐車間實習，做設備員。他說自己初進入公司的時候，還未熟悉工作，有空閑時間就看書、看資料，那段時間積淀了不少知識。張元友對記者說：“進入這個團隊時領導對我說過："進入我們這個行業，你就不要考慮周六周日了，也不要考慮節假日要去哪里玩，你必須靜下心來，有時候干到凌晨幾點也不一定。"那時我就知道，迎接我的將是高強度的工作，但是選擇了這份工作，我就是公司的一員，我就要踏踏實實地為公司獻計獻力，我不后悔。”

就是這份“我不后悔”的認知，讓張元友逼迫自己迅速適應了環境，愛上了工作。張元友覺得，既然接受了這份工作，就要首先給自己定個位，多學一點有用的東西，接下來的時間，張元友開啟了“學霸模式”，不斷提高自己的專業知識，以適應接下來的工作。

經過半年的學習和調整，張元友領悟到，面對一個陌生的設備需要慢慢了解它的原理才能真正了解它。他開始熟悉設備，負責起脫硝技術、工期進度、現場組裝、設備安裝等工作，哪里有技術問題，哪里就有張元友。張元友說，每天做完工作之后，他們整個脫硝項目小組會開個碰頭會—當天哪個位置、哪個環節沒做完，為什么沒做完，有什么結論等都得寫出來。討論怎樣從第二天或之后的時間慢慢搶工期。開始時每天最早要八點才能下班，到了工程后期，脫硝改造快要完成的時候，也曾通宵工作。但好在皇天不負有心人，脫硝改造工作如期完成。

經過幾年跟領導、同事一起合作的時光，張元友深切感覺到了整個團隊的聚力，領導給予團隊人員的便利與學習機會，以及對自己生活上的關心潛移默化地沁入張元友的心。張元友說：“現在領導把這么重要的任務交給我們，重點培養我們，雖然壓力很大，但我們絕不會退縮!”

最后，張元友笑著告訴我們，他會在陰歷四月結婚，干完這個活就把婚期趕緊定下來。