不難看出，煤化工企業在市場的競爭中舉步維艱，多數企業為了挺過這艱難的階段，都在做著最后的掙扎，國內煤企普遍開始降薪，有一家大型煤企降薪力度竟高達40%。神農集團算是效益較好的企業了，但是在產能過剩、全行業普遍陷入虧損困境時，優質企業也難以獨善其身。

市場需求不旺、產能建設超前、進口規模依然較大等多重因素影響下，煤炭市場供大于求矛盾突出，庫存增加、價格下滑導致企業經營壓力加大，這些現象在今年尤為明顯。煤炭行業“黃金十年”真的一去不復返了。

“不少煤企都覺得2014年是煤炭行業最為艱難的一年，但今年煤炭行業的困局在持續。今年前4個月，我們的煤炭銷量很一般，盡管目前部分煤種價格有所回升，但難以抵消煤炭銷量大幅減少的影響。”山東某煤企銷售部經理對記者說。

煤炭的減產和煤企的降薪與市場需求不旺有著密切關系。數據顯示，去年電力、鋼鐵、建材三個“用煤大戶”的耗煤量分別同比下降了3.4%、1.4%和1.1%。

“我國煤炭產能建設超前，供給存在明顯過剩，加之目前需求不如預期，煤炭行業供大于求態勢難以根本改變，企業經營壓力仍然較大。行業運行形勢嚴峻，會直接影響行業人士的薪資。”上述河北大[微博]型煤企銷售部經理說。

事實上，我國產業結構調整尚未完成，能源消耗型企業普遍開工不足，進而影響了煤炭消費。“前幾年累積的產能仍處于釋放期，可以預見煤炭行業的調整期也尚未結束，煤價走弱將是新常態。在此情況下，相關企業的管理水平、運用各種金融工具避險的能力，就顯得尤為重要。”張笑金說。