今年以來，川煤集團達竹煤電公司小河嘴煤礦在企業經營困難、資金非常緊張的情況下，在職業病防治上投入百萬元，打造物防、技防和人防相結合的職業病綜合防治體系，全方位保護員工身心健康。

該礦在年初根據礦井粉塵、噪聲、震動、有害氣體、生產性化學毒物、高溫高濕、不良體位勞動等職業危害因素，制定了針對塵肺病、噪聲聾、局部振動病、職業中毒及滑束炎等煤礦工人常見職業病的年度防治計劃，編制了150余萬元的職業病防治專項資金預算表，預算資金主要用于購置員工個人勞動防護用品，更新、完善礦井職業病防治設施，推行先進的煤礦職業病防治手段，舉辦全員職業健康知識培訓和開展職業危害場所作業人員健康檢查等，每項預算均明確了分管領導、責任部門、實施時間、工作標準等內容，并定期檢查、驗收和考核獎懲。

為確保該礦職業病防治工作落到實處，該礦成立了礦黨政主要領導牽頭負責、工會主席具體主抓，安監處長監督檢查的職業病防治工作領導機構，每半年召開一次全礦職業病防治工作專題會議，專項研究各時期全礦職業病防治工作，并在會上通報、督促職業病防治資金的用途、支出是否合法合規，防治工作是否達到規劃目標，讓職業病防治資金每一分錢都用在保護員工的身心健康上，維護員工的職業健康權益。

在此基礎上，該礦堅持以人為本從源頭抓職業病防治的理念，在礦井生產系統建設、采區開拓工程、采掘工作面布置等設計之初就充分考慮職業病防治因素，做到工程建設項目職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和同時使用的“四同時”。每年開展職業病防治專項宣傳，舉辦全礦職業病防治知識專題培訓，引導員工正確和自覺使用防護用品。定期進行作業場所職業危害因素測定，將測定結果在礦區公示，對新進、轉崗員工事先告知崗位職業危害因素，并在勞動合同中明確告知，提高員工的職業病防治意識，保證員工身體健康。