“淮南是全國煤炭瓦斯治理的‘鼻祖’。他們治理瓦斯的水平已經達到了我國最先進的水平，我們要把他們的新理念、新技術、新手段融于我們的瓦斯治理中……”8月5日，漳村礦三樓調度會議室，人頭攢動，來自一二線生產隊組、業務科室、礦領導等百余人圍繞著“在淮南學什么，學到了什么，該做什么”為核心，共同分享和聆聽了這次專赴淮南的分享和交流;為漳村礦的瓦斯治理帶來了一次集體“頭腦風暴”。

“理念是最大的差距”

“淮南的煤層賦存和瓦斯賦存在全國來說是最惡劣的，但他們能連續18年無重大瓦斯事故，2014年以來3%瓦斯超限不超過5次……”該礦通風科科長尹旭升以一組數據開始了這次淮南之行的經驗交流，其話音剛落，現場立刻傳來一片嘖嘖贊嘆之聲，“雖然淮南瓦斯治理技術全國一流，但刨根問底這一流技術的源頭，卻是來自于淮南人治理瓦斯的思想理念和信念……”不久前，在集團組織的一次深入淮南礦業集團的考察學習，漳村礦共有8名礦領導及業務科室負責人抱著一顆近乎虔誠的“取經”心態，鉆進百米井下、走進課堂，參觀學習，取回了一本厚厚的“真經”。

“山西治理瓦斯用的是淮南最原始的辦法，就是靠風排，現在早已經不用了，這就是去淮南學習的原因，對標找差距，觀念落后才是最大的差距。”該礦礦長韓玉明一針見血的指出。“要說這次去淮南學習最大的收獲，就是‘瓦斯事故是不可避免’的一個偽命題，這種錯誤的認識根源于深植在我們腦海之中的理念的問題。”在接受記者采訪時，通風科科長尹旭升這樣回答到，“我們必須牢固樹立瓦斯事故是可防、可控的理念應該是這次淮南之行的最大收獲。”做為漳村礦通風科的負責人，淮南集團的幾天之行讓他感同身受;無獨有偶，抽采科科長張立軍在談及這次學習體會時總結出了“通風是基礎，抽采是重點，防突是關鍵，監控是保障”簡簡單單的16個字做了高度概括，而他還重點強調的是“瓦斯治理在高投入、高素質、強技術、嚴管理、重利用都是抓好瓦斯治理的關鍵的同時，樹立瓦斯是可以預防的理念則是這一切的前提。”

“他山之石可攻玉”

“采區皮帶和猴車共用一條巷;大巷三進兩回布置，橫貫少，”在回憶起淮南的井下之旅時，漳村礦通風礦長王永珍用自己的親身經歷敘述著自己的感受，“特別是淮南不僅僅賣煤，賣瓦斯，還賣技術，賣理念給我留下了深刻的印象……”

一千個人心中，有一千個哈姆雷特。做為這次赴淮南學習中的幾名礦領導，關注的領域和側重點雖有所不同，相同的是獲得同樣沉淀淀的收獲。“瓦斯不治，礦無寧日;管理要健康、前瞻、集成、精細”等先進瓦斯治理理念讓王峰在理念管理制度上收獲頗豐;“抽采‘四化’管理，保護層開采技術、地面鉆井瓦斯治理……等一系列瓦斯治理先進技術，在通風礦長王永珍的描述中，讓參會的干部職工在瓦斯治理開了眼界，見了世面。

“瓦斯治理，靠的是超前的理念，健全的技術儲備，而這一切都離不開一支高素質員工隊伍”教育科科長陳厚達在參加完交流會后向記者表示到，“在接下來的工作中，我們將緊緊圍繞著高瓦斯礦井實際和職工綜合素質的現狀，繼續探索具有我們漳村特色的人才培養和教育培訓的新方式和新方法。”

雖已立秋，但在會議室內，百余人齊聚于此，一邊是投影的生動展示，一邊是熱情高漲的交流，與沙沙的筆記聲交相輝映。這是漳村礦進入高瓦斯礦井以來“用他人的經驗治理自己的瓦斯”的第一次，更是漳村礦向瓦斯宣戰的集體響應，

“治好漳村礦的瓦斯”

“為什么要去淮南學，去淮南學什么?我們該怎么做?”漳村礦礦長韓玉明，做為最后一名學習交流者。他提綱挈領的做了高度總結，“我希望通過今天的分享，可以讓大家在理念、制度、技術、人才、管理、現場施工等方方面面，對標淮南找差距……”

漳村礦做為集團的主力礦井，自進入高瓦斯礦井以來瓦斯就如影隨形，成為制約礦井安全生產的重大安全隱患。近年來，該礦在瓦斯治理上取得了重大突破。在經歷這次淮南之行后，再一次點燃了漳村人科學治理瓦斯的熱情。“對比找差距，認真補短板，加快治瓦斯，把新的技術、新的理念、新的辦法和我礦現有的瓦斯情況有機的結合起來，融入到我們的瓦斯治理之中……”礦長韓玉明擲地有聲的對全礦干部職工提出新要求，做了總動員，瞬間點燃了每一個人主動參與瓦斯治理的熱情。

“從今天開始用一年半的時間對標淮南對二水平各大巷通風進行重新規劃;對新采區巷道布置及通風方式進行優化……”通風科長尹旭升率先發聲;“接下來我們要加快推進打鉆視頻信息化技術開發，力爭一鉆一攝像，一孔一視頻。”;“我們在加快建設以文化引領的瓦斯治理文化的同時，加快建立完善瓦斯治理弄虛作假行為追查制度……”一項項具體任務和目標，在經過消化、吸收，升華后，轉化為漳村礦加快治理瓦斯的一招招具體舉措。隨著時間無聲的流逝，交流分享會已召開三個多小時，但在場的每一名干部職工意猶未盡，酣意正濃;在他們精心謀劃的漳村礦對標淮南治理瓦斯的一張藍圖正在徐徐展開……