可再生行業寒冬還是春天?

國際可再生能源機構發布的最新報告《可再生能源和就業——2016年年度綜述》中顯示，全球可再生能源行業就業人數已超過810萬人，比去年上升5%。其中，可再生能源就業人數最多的歐盟國家德國，其就業人數幾乎相當于法國、英國、意大利三國之和。在美國，由于風能和太陽能的發展，使可再生能源就業人數上升6%。太陽能光伏顯著增長的日本2014年就業人數增加了28%。而中國可再生能源行業就業人數高達350萬人，居各國之首。

其實，可再生能源行業的快速發展在全球范圍內都是大勢所趨。對中國而言，不管是“一帶一路”建設還是21世紀海上絲綢之路建設，也不管是京津冀協調發展還是長江經濟帶的建設，在推動經濟發展的同時，始終離不開能源改革這個重大議題?？梢哉f，國家的戰略布局為推動節能減排和保護生態環境提供了有力的抓手，同時也促進了可再生資源行業的發展。

尤其在中國經濟轉型升級和環境監管日益增強的大背景下，很多企業不得不面臨停工或者減產。然而，這一切對于可再生能源行業來說，卻是利好。再加上不斷推出的包括稅收政策在內的各項政策，讓我們有理由相信，隨著能源轉型不斷加速，可再生能源就業未來將繼續保持強勁增長勢頭。

就在可再生能源行業昂首闊步之時，同屬于可再生行業的可再生資源行業卻顯得并不那么樂觀。

與可再生能源行業高大上的形象不同，可再生資源行業總是給人小、散、差的印象。也難怪，因為準入門檻低，可再生資源行業的從業者多數是一些中老年人、殘疾人、農民工等不具備市場競爭力的人。而且由于長期以來形成的粗放式經營方式和管理方式，人員素質普遍不高，同質化現象嚴重。近期，由于主要品種再生資源價格持續下跌，再生資源回收利用企業產值和利潤持續走低，整個行業呈現出疲軟狀態仿佛進入寒冬。根據商務部的數據顯示，2015年，全國回收企業有13萬家，比前年減少7000家。各類回收站(點)30萬個，比前年減少5萬個;回收行業從業人員1500多萬人，比前年減少300多萬人。但是我們卻并不用太過悲觀。因為我們都知道經濟轉型升級的陣痛是不可避免的，而且陣痛過后就意味著新生。

對可再生行業來說，長期以來的粗放式經營并不是一種可持續的方式，急需通過改革建立更加完善的產業鏈，從而促進行業的整體發展。既然陣痛不可回避，那么我們用什么樣的姿勢迎接陣痛就顯得尤為重要。

首先，國家深化改革為可再生行業提供了新的發展機遇。環保與節能減排的政策壓力與企業革新理念、優化成本通過淘汰落后產能和更換老舊設備，為可再生行業提供了新的發展機遇。

其次，國家出臺了一系列方針政策，大力推進綠色發展、循環發展、低碳發展成為我國經濟發展的主旋律，同時對符合行業規范條件的再生資源加工企業給予即征即退30%-70%增征稅優惠政策。

去年國家還出臺了《再生資源回收體系建設中長期規劃(2015-2020年)》，針對我國再生資源行業發展現狀、問題及特點，明確了再生資源回收體系建設的中長期目標，部署了分類建立回收體系、完善回收節點功能、培育龍頭回收企業、健全回收管理制度等工作任務。

今年6部委又印發了《關于推進再生資源回收行業轉型升級的意見》，提出推廣“互聯網+回收”的新模式、探索兩網協同發展的新機制、提高組織化的新途徑、探索逆向物流的新方式。

政策利好從來就在行業發展中起到關鍵性作用，在未來幾年內，在一系列利好政策推動和市場引導下，我國再生資源回收行業將向著現代化、集約化、科學化方向全面發展。相信在未來很長一段時間內可再生行業都將是擁有旺盛生命力的朝陽產業。