近日，全國政協委員、中石化集團原董事長傅成玉在接受第一財經首席評論節目采訪時表示，要改善我國的能源結構，最能快速見效的方式是節省能源。同時，國企在啟動混合所有制改革時，資產搞活和人員安置要兩手抓。

節能最能解決問題

在本次節目中，傅成玉提到了在京津冀協同發展當中，能源結構和環境之間的關系。目前，油價穩定在每桶五六十美元的價格，而中國在石油上的對外依存度已經高達64%。

傅成玉認為，我國能源結構不合理，與我們的資源稟賦有關，在短期內很難完全打破。他說：“我們這些年雖然在大力發展清潔能源和可再生能源，但是我國的能源結構和氣候變化、環境保護有關，短期內很難解決大問題。”

在他看來，最能解決問題的、立即能見效的就是節能，這也意味著要提高能效。他說：“我國單位GDP的能耗是世界平均水平的1.7倍左右，比歐洲和美國高出一大截。這說明我們的行業技術標準和質量標準都非常低。那么，我們只要在這上面下點兒大力氣，我們的能效就能提高。”

他補充道：“如果能效提高的話，那么如果我們的GDP是6.5%并且往上走的話，能源一點兒都不需要增加，還可以往下降，甚至GDP翻番了我們都可以不增加能源消耗。不增加能源消耗就是減少排放，到時候我們的環境問題就會改善，比從其他方面采取很多措施效果都來得快。這就叫源頭治理，要把精力放到這兒。”

那么，傳統能源和新能源之間的關系比重應該是怎樣的?

傅成玉認為，根據我國的實際情況，第一就是要節能，第二就是化石能源的清潔利用，第三是新能源。這個前后順序主要是考慮了見效時間和潛力等因素。

資產搞活和人員安置兩手都要抓

國企改革的每一步都備受外界矚目，特別對于混合所有制改革，要如何把民營機制納入進來?

傅成玉認為，更準確的說法是如何把市場機制吸納進來。“民營機制里也有一些東西是不好的，比如說有些企業一開始的時候是家族企業，那個時候它的一些機制就不好。但是在不斷地成長之后，它要去適應市場，按照市場機制來發展。所以，推行混合所有制之后，我們關心的是，市場機制如何和我們內部的目標以及國家的戰略目標相融合。”

那么，這幾個方面如何更好地融合呢?傅成玉認為，國企領導者的素質非常重要，要高于市場化前提下的企業家。“一方面，在市場這一塊，國企領導者應該與市場化前提下的企業家是一致的;另一方面，在非市場這一塊，國企領導者要知道國家利益和人民群眾的利益在哪兒，他們承擔的不僅僅是經濟責任。”

傅成玉也認為，融合時也不能簡單地裁員，老國企需要一個轉變的過程。“我們既要把資產搞活，又要把人安置好。其實人是最大的、創造性的生產力，不是包袱。”