安全是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營永恒的主題，安全之弦要時(shí)刻緊繃。有人曾經(jīng)說過，安全就是“1”，效益、發(fā)展就是后面的“0”，沒了安全，一切都是“0”。只有一筆一畫寫好這個(gè)“1”，我們的各項(xiàng)工作才有保障。

讓安全成為一種習(xí)慣，關(guān)鍵在于安全文化的落地生根。安全是人的一種本能需要，是一種自覺行為。如何將企業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為職工的安全行為、安全習(xí)慣，這就要靠安全文化來發(fā)揮作用。安全文化在安全問題與安全行為之間起著橋梁作用，好比“條件反射”一樣，遇到安全隱患，經(jīng)過安全文化、安全理念的學(xué)習(xí)，自覺主動地與造成的后果聯(lián)系起來，久而久之，這種安全隱患與安全文化之間建立起了穩(wěn)固的關(guān)系。在這個(gè)關(guān)系中，起正強(qiáng)化作用的安全文化起著關(guān)鍵作用，只有不停的宣貫、學(xué)習(xí)，職工就可以養(yǎng)成一種自覺的安全習(xí)慣、安全行為。

讓安全成為一種習(xí)慣，還要靠每位職工的履職盡責(zé)。安全生產(chǎn)工作是每一名職工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，而不僅僅是專管安全生產(chǎn)者的責(zé)任，更多的安全措施要靠每一位職工來落實(shí)。一個(gè)崗位，意味著一份責(zé)任。作為企業(yè)中的一名職工，每天穿梭于轟隆的設(shè)備間、緊張而有序的檢修現(xiàn)場、熱火朝天的項(xiàng)目建設(shè)工地，安全過程是否可控、有無事故隱患等等都是我們要關(guān)心的問題。只有更強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，從我做起，從佩戴安全帽、緊盯設(shè)備運(yùn)行、杜絕違章作業(yè)等方面做起，我們的安全底線才能守住，也才能從認(rèn)真履職中讓安全成為一種習(xí)慣，讓我們的習(xí)慣變得更安全。

安全就是生命，只有讓安全變成一種自覺的行為、一種習(xí)慣，企業(yè)的效益才會最大化。